Das Conas-Kompetenzmodell

Gemeinsam mit unseren Fachexperten und Personalfachleuten haben wir das Conas Kompetenzmodel © entwickelt, das die Basis für die Interviews in den Funktionen Procurement, Supply Chain Management und Berater für Operations darstellt.

Der Fokus liegt dabei auf:

  • Allgemeine Fachkenntnisse
  • Funktionsspezifische Fachkenntnisse
  • Persönliche Kompetenzen
  • Berufliche Erfahrungen

Was befähigt uns dazu?

Alle Partner von Conas haben eine langjährige, auch internationale Führungserfahrung in der Industrie in den Funktionen Einkauf, Supply Chain Management und Beratung. Ergänzt wird unser Team durch Personalfachleute, die ebenfalls in leitenden Positionen auf den Gebieten Personalführung, Personalentwicklung und Kompetenzmanagement tätig sind.