Unternehmen

Unser Klient ist eine international tätige Managementberatung mit mehreren Standorten in Deutschland

Deutschlandweit mit Homeoffice

Funktion

Berichtet an Leiter Business Segment
Aufgaben und
Verantwortung
  • Als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Organization & Operations leiten Sie Beratungsprojekte bei unserem Kunden vor Ort. Hierbei übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung der Projektmitglieder und verantworten die Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte.
  • Sie verantworten je nach Erfahrungshintergrund eigenständig einzelne Prozessmanagement- bzw. SAP-/ERP-Projekte (von der Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung). Die Schwerpunkte liegen dabei auf den Material- und Informationsflüssen in den Bereichen Supply Chain Management, Einkauf, Produktion, Vertrieb und CRM sowie angrenzende Funktionen (u.a. Finanzen).
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in der Akquisition neuer Kunden und Projekte.
  • Intern bringen Sie sich in die (Weiter-)Entwicklung unserer Beratungsansätze ein und können auch erste Personalverantwortung als Mentor/in übernehmen.
  • Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften publizieren.

Anforderungsprofil

Ausbildung Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des
(Wirt.-)Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom), gerne ergänzt um Promotion oder MBA
Berufserfahrung min. 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer operativen Linienfunktion mit Verantwortung im Bereich Prozessmanagement bzw. SAP/ERP
Fachkenntnisse und
Kompetenzen
  • Fundierte Kenntnisse in den Methoden des Prozessmanagements (Prozess-Analyse, Prozess-Design, Dokumentation von Prozessen und zugehörigen fachlichen und funktionalen Anforderungen)
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, bevorzugt in den Modulen SAP-MM, PP, SD, SRM, SCM (APO), idealerweise erste Erfahrung in SAP S/4 HANA
  • Kennnisse von Kernelementen in Veränderungsprojekten (u.a. Change-Ansätze) wünschenswert
  • Erfahrung in der Projektleitung sowie bereits erste Akquisitionsverantwortung
  • Hohe Mobilität
  • Teamgeist, Belastbarkeit, Inspirationskraft
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Führungsstärke
  • Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und ein Schuss Humor
Sprachkenntnisse Deutsch, Englisch (sehr gut)
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