Unternehmen

Was unterscheidet ConasManagement vom Wettbewerb?

  • Fokussierung auf Operations für die Funktionen Einkauf, Supply Chain Management, Prozesse und Produktion.
  • Alle Partner haben langjährige, auch internationale Führungserfahrung in der Industrie in diesen Funktionen und im Personalmanagement.
  • Unsere Datei umfasst mehr als 2200 interviewte und bewertete Kandidaten mit 20 verschiedene Job-Profile.
  • Über 450 Kandidaten mit dem Schwerpunkt Consulting.
  • In knapp 90% der uns erteilten Aufträge konnten wir eine erfolgreiche Vermittlung erreichen.
  • Durch die Spezialisierung kann Conas günstigere Konditionen als der Wettbewerb anbieten.

LEISTUNGEN

Recruiting:
Wir suchen Fachexperten und Talente nach dem Conas Kompetenzmodell aus.

Executive Search:
Die Auswahl und Vermittlung der Manager erfolgt nach dem Conas Kompetenzmodell.

Assessment:
Bewertung der Fachexpertise und sozialer Kompetenzen durch Einkaufs-, Supply Chain Experten und Personalfachleute.

Ausschnitt aus der Conas-Kandidatendatenbank

Ausschnitt aus der Conas-Kandidatendatenbank