Managementberater (m/w/d) – Prozessmanagement ERP/SAP (Senior Professional)

Unternehmen

Unser Klient ist eine international tätige Managementberatung mit mehreren Standorten in Deutschland
Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart

Funktion

Berichtet an Leiter Business Segment
Aufgaben und Verantwortung
  • Als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Organization & Operations leiten Sie Beratungsprojekte bei unserem Kunden vor Ort. Hierbei übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung der Projektmitglieder und verantworten die Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte.
  • Sie verantworten je nach Erfahrungshintergrund eigenständig einzelne Prozessmanagement- bzw. SAP-/ERP-Projekte (von der Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung). Die Schwerpunkte liegen dabei auf den Material- und Informationsflüssen in den Bereichen Supply Chain Management, Einkauf, Produktion, Vertrieb und CRM sowie angrenzende Funktionen (u.a. Finanzen).
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in der Akquisition neuer Kunden und Projekte.
  • Intern bringen Sie sich in die (Weiter-)Entwicklung unserer Beratungsansätze ein und können auch erste Personalverantwortung als Mentor/in übernehmen.
  • Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften publizieren.

Anforderungsprofil

Ausbildung Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirt.-)Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom), gerne ergänzt um Promotion oder MBA
Berufserfahrung min. 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer operativen Linienfunktion mit Verantwortung im Bereich Prozessmanagement bzw. SAP/ERP
Fachkenntnisse und Kompetenzen
  • Fundierte Kenntnisse in den Methoden des Prozessmanagements (Prozess-Analyse, Prozess-Design, Dokumentation von Prozessen und zugehörigen fachlichen und funktionalen Anforderungen)
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, bevorzugt in den Modulen SAP-MM, PP, SD, SRM, SCM (APO), idealerweise erste Erfahrung in SAP S/4 HANA
  • Kennnisse von Kernelementen in Veränderungsprojekten (u.a. Change-Ansätze) wünschenswert
  • Erfahrung in der Projektleitung sowie bereits erste Akquisitionsverantwortung
  • Hohe Mobilität
  • Teamgeist, Belastbarkeit, Inspirationskraft
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Führungsstärke
  • Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und ein Schuss Humor
Sprachkenntnisse Deutsch, Englisch (sehr gut)
Wenn Sie Interesse an weiteren Details haben und/ oder neue Herausforderungen suchen, so bitte wir Sie mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.
Jobnummer 162-3-EH