Unternehmen

Was unterscheidet ConasManagement vom Wettbewerb?

  • Fokussierung ausschließlich in Operations für die Funktionen Einkauf, Supply Chain Management und Produktion.
  • Alle Partner haben langjährige, auch internationale Führungserfahrung in der Industrie in diesen Funktionen und im Personalmanagement.
  • Unsere Datei umfasst mehr als 2000 interviewte und bewertete Kandidaten für über 20 verschiedene Job-Profile.
  • In knapp 90% der uns erteilten Aufträge konnten wir eine erfolgreiche Vermittlung erreichen.
  • 97% der vermittelten Kandidaten bestätigen, dass sie sich mit ihrer neuen Position verbessert haben.
  • Durch die Spezialisierung kann Conas günstigere Konditionen als der Wettbewerb anbieten.

LEISTUNGEN

Recruiting:
Wir suchen Fachexperten und Talente nach dem Conas Kompetenzmodell aus.

Executive Search:
Die Auswahl und Vermittlung der Manager erfolgt nach dem Conas Kompetenzmodell.

Assessment:
Bewertung der Fachexpertise und sozialer Kompetenzen durch Einkaufs-, Supply Chain Experten und Personalfachleute.

Ausschnitt aus der Conas-Kandidatendatenbank

Ausschnitt aus der Conas-Kandidatendatenbank